• 欢迎您访问南京自考网！  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6天

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 南京自考网> 试题题库列表页> 劳动安全基准制度

    单元综合测试三

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    劳动安全基准制度

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    1956年，我国制定的三大安全规程不包括

    • A、《工厂安全卫生规程》
    • B、《建筑安装工程安全技术规程》
    • C、《关于沥青中毒的办法》
    • D、《工人职员伤亡事故报告规程》

    2009年3月，某外商独资企业高薪聘用了一位博士毕业生刘某担任软件开发部技术总监。○双方在签订劳动合同时约定，刘某月工资为1.5万元，但企业不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。2009年5月24日，刘某外出与其他企业洽谈业务，不慎被摩托车撞伤，0肇事者逃逸。刘某受伤花去医疗费6万余元。刘某认为，自己是因为工作原因受伤，要求企业向劳动保障行政部门申请工伤认定。但企业认为，双方已就社会保险事项达成协议。企业支付刘某高额工资，就是要刘某自行购买商业保险化解风险。刘某本人对此已经同意，无权反悔。刘某受伤费用应由自己承担。企业拒绝向劳动保障行政部门提出工伤认定密申请。刘某无奈，只好请教律师如何维护自己的权益。

    各国确定工伤保险费率的方式主要有

    • A、统一费率制
    • B、差别费率制
    • C、浮动费率制
    • D、平均费率制
    • E、以上选项都正确
    热门相关试卷
    全国高等教育自学考试真题精选（二）

    #总分：100分#

    2021年4月劳动法历年真题

    #总分：100分#

    模拟真题演练三

    #总分：100分#

    2016年10月劳动法

    #总分：分#

    2015年10月劳动法

    #总分：分#

    模拟真题演练二

    #总分：100分#

    热门专业

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

    南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
    声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：   ICP证：苏ICP备20030076号-5

    苏公网安备32050802011804号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });